一、基本要求 1. 學歷與專業 - 本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、人力資源管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 3年以上辦公室主任或綜合管理崗位經驗，熟悉行政、人事、后勤等模塊。 3. 年齡 - 年齡25-45歲。 二、專業能力 1. 行政與協調能力 - 精通行政制度制定、會議組織、檔案管理及跨部門協調。 - 具備對外接待及突發事件應急處理能力。 2. 文字與辦公技能 - 擅長公文寫作（如總結、報告、領導講話稿），邏輯清晰、語言精準。 - 熟練使用Office/WPS辦公軟件。 3. 業務與管理能力 - 熟悉勞動法、人事招聘、績效考核及團隊培訓。 - 對接法務處理公司法律糾紛。 三、綜合素質 1. 職業素養 - 責任心強，抗壓能力突出，能處理突發情況及臨時任務。 2. 溝通與創新能力 - 擅長團隊管理，具備激勵、培養下屬的能力。 - 情商高，能平衡多方利益，推動跨部門協作。 - 持續學習行業政策，優化管理流程，提出創新解決方案。 四、優先條件 - 持有普通話證書、人力資源管理師等資質。 - 具備行業資源（如建筑行業人脈、法務渠道、工商代辦等）。 五、崗位職責 1. 統籌行政、人事、后勤等日常工作，落實公司政策。 2. 組織會議、撰寫材料、管理印章及檔案。 3. 團隊建設、績效考核統籌安排。 4. 處理領導交辦的臨時任務。