1. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
2. 負責發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3. 負責簡歷搜集,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;
4. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5. 負責協助校招、社招、網絡等招聘渠道的拓展與建立
6. 負責對擬錄用人員進行背景調查;
7. 負責總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8. 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補助、全勤獎、定期體檢、員工旅游、節日福利