1.日常業務及培訓管理 （1）拜訪經銷商，完成日常培訓和業務溝通，維持和經銷商良好關系，促進公司合同量、滲透率、市占率等目標達成； （2）管理所在戰區的經銷商日常培訓工作，確保公司新產品、新政策，重點產品、重點業務能夠在展區內得到有效推廣； （3）與公司相關部門保持密切聯系確保及時獲悉產品和業務的更新； （4）組織各類區域的培訓和會議，提升區域內經銷商金融技能； 2，客戶經理內訓 （1）完成新任客戶經理的內訓工作，對入職半年內的客戶經理進行必要的業績輔導。 3，戰區銷售中后臺對接 （1）成為營銷中后臺團隊的戰區對接人，協助開展各類市場營銷活動； （2）利用培訓職能保持與經銷商的互動，從前段視角了解渠道的現狀和經銷商的反饋，為中后臺的市場、產品策略提供精準依據； 4，認證體系的開展 （1）按公司規劃打造各品牌業務的學習體系，負責培訓課程開發及錄制、試題編撰，完成金融專員的各級認證工作，并協助完成年度金融技能服務大賽； （2）與廠家金融部維持良好關系，及時處理培訓需求，協助開展經銷商必修課開展。 5、 完成上級交辦其他工作