崗位職責:
1.擅長組建和管理團隊,能夠準確識別團隊成員的個體能力,并據此進行合理分類,以優化團隊配置;
2.能夠清晰判斷任務的輕重緩急,對將工作與人員進行高效匹配,確保工作高效執行。
3.具備良好的溝通和協調能力,能夠處理團隊內部和外部的各種關系問題。
4.在團隊內部出現沖突時,能夠迅速介入并妥善處理,維護團隊的和諧穩定。
任職要求:
1.年齡:30歲以上,35-40歲為最佳。
2.學歷:本科及以上學歷。
2.知識經驗:具有優秀成功的團隊管理經驗優先。
3.其他:黨員優先,上學期間學生干部優先。