崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展,用人部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并落地執行;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,并不斷的開拓招聘渠道;
4、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查, 并進行員工需求分析;
1、3年以上同崗位工作經驗,擅長中高端崗位或營銷崗位招聘;
2、大學??埔陨?,人力資源管理、工商管理等管理類專業;
3、有獵頭招聘經驗優先考慮。
該崗位工作在河南焦作詹店,包食宿~