崗位職責:
1、協助編制培訓相關制度;
2、負責年度培訓需求搜集,年度培訓計劃擬定及培訓計劃實施;
3、負責開發培訓專項培訓計劃,開發新課程,講授培訓課程;
4、推動培訓宣傳落地;
5、企業文化活動策劃與實施;
6、公司企業文化的傳播與宣導
要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先;
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗,擅長培訓及企業文化建設,能獨立運營廠區的培訓和文化模塊,有制造業課程開發經營;
3、有較強的數據和統計能力,擅長與人溝通,良好的跨部門協作、整合能力;
4、熟練操作辦公軟件,會制作海報、視頻等