【崗位職責】
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、薪酬績效、員工關系等各方面工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、重點核心崗位人才補充,協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊;
3、與業務部門很好的協同,運營,推進等,為其提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢等;
4、從人資及運營角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好的勞資關系;
【任職要求】
1、本科及以上學歷;三年以上人事工作;人力資源專業優先
2、熟悉人力資源管理各模塊工作,同時可深入業務端,為業務端提高專業人力資源解決方案;
3、性格開朗,善于溝通,執行能力及抗壓能力強。
【工作時間】:8:30-12:00 14:00-18:30
【福利待遇】:五險+意外險+醫療補助+員工體檢+系統培訓+員工生日聚會+節日福利+平臺晉升空間