崗位內容:
1. 負責客房部門的日常管理工作,確保一流的服務質量。
2. 協調并管理客房部門的各個方面,包括員工培訓、績效評估和時間表制定等。
3. 確??头吭O施和設備的良好維護,如電視、電話和互聯網服務等。
4. 組織和協調客房銷售、市場推廣和預訂等事宜。
5. 確??腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?,同時解決客人投訴和問題。
任職要求:
1. 較強的領導能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業標準。
4. 較強的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應不同工作壓力和加班需要。
福利待遇:福利待遇
1.基本工資+績效獎金+工齡工資+年終獎金;
2.每月休息4天,享有年假、法定節假日;
-3.免費提供自助員工餐、員工宿舍;
4.免費提供工作制服、宿舍床品及洗滌;
5.享有節日禮品福利待遇;
6.繳納五險一金;
7.定期組織團建及各類員工活動;
8.上崗提供師傅幫帶、崗位培訓,有外派海南、四川、鄂爾多斯等烏蘭集團下屬企業學習機會。