1. **人事檔案管理**：負責管理員工的人事檔案，確保信息的準確性和保密性。 2. **人事考核作業**：執行員工的績效考核工作，確?？己说墓院陀行?。 3. **員工教育培訓**：組織和實施員工的培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。 4. **作息考勤管理**：管理員工的出勤情況，確?？记谟涗浀臏蚀_性。 5. **獎懲辦法的執行**：根據公司的獎懲制度，執行對員工的獎勵或懲罰措施。 6. **招聘、錄用、升遷、離退職的辦理**：負責招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，并處理員工的入職、晉升、離職等手續。 7. **規章制度監督與執行**：監督公司規章制度的執行情況，確保公司運作的規范性。 8. **公告發布**：負責公司內部各類公告的發布工作，確保信息傳達的及時性和準確性。 9. **協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃**：協助上級領導制定和優化公司的管理制度和業務計劃。 10. **辦公用品的預算及購買**：負責辦公用品的預算編制和采購工作，確保辦公需求得到滿足。 11. **組織辦好會議接待、娛樂等各項活動**：負責組織公司的會議和接待工作，提升公司形象。 12. **協助部門進行費用的統計、辦公用品的招標與采買、管理和發放工作**：參與部門的費用管理和辦公用品的采購與分發。 13. **規范公司的公共衛生，優化公司環境**：負責公司環境的衛生和優化工作，營造良好的工作環境。 14. **負責發放日常福利、節日福利**：管理員工福利的發放，增強員工的歸屬感和滿意度。 15. **輔助管理和維修公司固定資產**：參與公司固定資產的管理與維護，確保資產的有效利用。 16. **協調各個職能部門日常工作對接、對成本控制提出合理建議**：協調不同部門的工作，提出成本控制的建議。 17. **完成直屬上司交辦的臨時性工作**：執行上級領導交辦的其他臨時任務