更新于 11月28日

財稅KA客戶銷售總監

1.2-2萬
  • 杭州濱江區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區域銷售代理商銷售KA大客戶企業客戶銀行客戶財稅行業風控財務/審計/稅務計算機軟件
崗位職責: 1、市場調研與銷售管理 1.1 密切關注財稅數字化軟件行業動態、競對信息,定期向公司高層匯報市場調研結果和銷售進展,為公司戰略決策提供市場依據。 1.2 領導和管理部門的整體工作,制定所轄客群的市場營銷戰略和年度銷售計劃,明確市場拓展方向和銷售目標,并確保計劃的有效執行。 2、市場推廣 2.1 制定并執行產品推廣計劃,通過線上渠道和線下渠道展示公司品牌形象和產品優勢,挖掘潛在銷售線索。 2.3 制作并持續更新產品手冊、演示文稿、案例分析、客戶見證等素材,確保銷售團隊有充足且高質量的資料用于與客戶溝通。 3、銷售支持與執行 3.1 指導銷售伙伴制定個性化的營銷方案,助力銷售伙伴提高銷售效率和成功率。 3.2 負責處理銷售訂單,協調公司內部資源確保產品按時交付給客戶,同時在必要時為客戶提供基礎的產品安裝指導和簡單培訓,保障客戶順利使用軟件產品。 3.3 親自參與市場開發工作,挖掘潛在客戶資源,拓展銷售渠道,完成銷售任務。針對正在試用產品的客戶,積極促成購買決策。 4、客戶關系維護 4.1 督導團隊成員與客戶建立良好的客戶關系,主動收集客戶反饋(問題、需求和意見等)。 4.2 協調公司內部資源,推動客戶問題的解決和需求的滿足,提高客戶滿意度,促進客戶的長期合作和口碑傳播。 5、渠道開拓與管理 5.1帶領團隊積極開拓新的市場渠道,包括但不限于與行業合作伙伴建立合作關系、拓展新的銷售區域、挖掘新的客戶群體來源渠道等。 5.2對現有的營銷渠道進行持續管理和優化,確保各個渠道的高效運作,提高銷售渠道的產出效率。 6、制度與流程建設 6.1建立和完善市場運營和銷售相關的管理制度,包括工作規范、績效管理和激勵制度等,確保部門工作的規范化和高效化。 6.2設計并優化市場營銷相關的業務流程,明確各環節的工作標準和責任,同時加強對業務流程的監督和控制,及時發現和解決流程中出現的問題。 7、團隊建設與管理 7.1 在現階段,既要注重自身業務能力的發揮,又要參與制定及持續優化市場營銷團隊的組織架構和人員發展規劃。 7.2 指導和培養市場營銷人員,提升團隊成員的業務水平和專業能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機相關專業優先。 2、有8年以上財稅數字化行業市場銷售管理經驗,有2年及以上售前解決方案工作經驗。 3、具備極強的市場開拓能力、銷售技巧和商務談判能力。 4、有一定的行業內客戶資源積累,有豐富的金融行業企業客戶資源或會計師/稅務師事務所客戶資源或大型企業客戶資源的優先考慮。 5、具備優秀的市場分析和判斷能力,能夠根據市場變化制定相應的營銷策略。對市場變化和新技術有敏銳的洞察力。 6、具備極強的抗壓能力和責任心。 7、具備創新思維和優秀的學習能力。 8、性格外向且富有激情,高度自信。誠實守信、積極主動。 來稅安您能獲得什么? 1、老板人超好!經營管理理念超級nice!還有一眾志同道合的來自知名大廠的行業精英能與您并肩同行! 2、五險一金、節日福利、全勤、司齡、旅游基金、生日會、Team Building......(此處省略多少你猜) 3、重點:能夠踏上行業發展的七彩祥云與伙伴們共享科技紅利??!

工作地點

杭州濱江區中廊大廈19F

職位發布者

錢女士/HR

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浙江金瑞稅務師事務所有限公司
浙江金瑞(會計)稅務師事務所根據財政部《會計師事務所審批和監督暫行辦法》、《稅收征收管理法》的規定,經國家稅務總局、注冊稅務管理中心、浙江省財政廳批準成立,依法從事稅務鑒證和服務、會計審計、驗資和咨詢業務,具有法人資格的社會中介機構。本所員工60余人,擁有注冊會計師10名,注冊稅務師25人和具有各類經濟、稅收、會計等中高級專業人員,本科學歷占員工86%。員工平均年齡為31.6歲,具有良好教育背景和較深專業造詣的后起之秀與經驗豐富的資深專家共同組成了一支整體業務素質較高、職業道德優良、年齡結構合理的執業隊伍。敬業勤勉、勇于開拓、吃苦耐勞、團結奮進,始終是浙江金瑞的工作精神。我們的客戶以杭州地區為主,輻射浙江,涉及能源、交通運輸、通訊、機械、金融、建筑、房地產、電子、生物工程、醫藥、化工、家電、商業、紡織、旅游、食品、農業、林業等各行業。目前擁有包括300余家在內的固定客戶,并為100余家企業擔任常年稅務顧問。
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