崗位職責:
1、確定公司年度招聘計劃及預算,與部門溝通招聘需求;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新渠道,發布招聘廣告,參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判,安排候選人入職及體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、負責開發招聘渠道;
8、做過校招和獵頭這方面的優先考慮。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、生物醫藥等相關專業,有工作經驗的不限專業;
2、3年以上人力資源等相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;
3、熟練使用辦公軟件;
4、了解勞動合同法及相關人事政策法規;
5、具備強烈的責任感、事業心,優秀的溝通能力、嚴謹的邏輯思維能力。