【崗位職責】 1、日常工作監督：按照作業指導書進行安防各崗位日常的崗位督勤，結合項目實際情況為巡護員工的巡查工作進行補充，項目其余安防員工有突發情況暫時離崗，由安防班長進行上崗補位崗位空間品質的檢查與整改，對崗位空間品質負責。 2、應急管理：火警、治安警情、電梯困人等場景，組織協調對事件初期應急處置，降低損失或輿情影響。 3、團隊管理：負責監督所管理班次員工的上崗情況，對員工主動關懷與及時指導，提升員工的專業性與對客服務標準； 4、對客服務：負責秩序相關報事的跟進處理，秩序相關問題推進整改，通過高標準服務解決業主的需求，對項目秩序報事完結率負責。 5、安全檢查：參照但不限于項目的風險清單/風險地圖，定期巡邏，針對性反饋安全問題等。 6、安全培訓：協助項目安防負責人定期組織所管項目的全員安全培訓，并將相關資料存檔，確保全員具備安全風險意識與悉知安全作業標準，員工按照安全生產要求開展工作。 7、協同工作：協同項目經營目標達成，配合項目其他專業完成臨時委派的工作任務。 【任職要求】 1、管理能力：具備一定管理能力，能夠合理安排和調度團隊成員，確保各項安防工作順利進行； 2、溝通協調能力：作為班長，需要與上級、下級以及業主進行有效的溝通和協調，解決各種問題，確保信息的準確傳遞和任務的順利執行； 3、服務意識：具備良好的服務意識，能夠積極回應業主的需求和投訴，提升業主的滿意度； 4、抗壓能力：面對各種突發情況和壓力，需要保持冷靜和理智，有效應對和解決問題； 5、安全防范知識：熟悉小區的安全防范體系，包括監控系統、門禁系統、報警系統等，能夠熟練操作和維護這些設備； 6、消防管理技能：掌握基本的消防知識和技能，包括消防設備的檢查、使用和維護，以及火災的預防和應急處理； 7、突發事件應對能力：具備應對突發事件的能力，包括制定應急預案、組織演練和現場指揮等，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動； 8、法律法規知識：了解相關的法律法規和政策，如《物業管理條例》、《消防法》等，確保在安防工作中合法合規。 【薪資福利】 1、單休，需要倒夜班； 2、底薪4500-6000、餐補550、五險一金等； 3、提供住宿； 4、工作地址就近安排。