崗位職責:
1、收集行業信息,進行職位分析,了解公司人才需求。
2、學習運用不同的人才搜尋途徑,包括boss、脈脈、公司數據庫、陌生電話等;
3、溝通了解候選人的基本情況與期望值,判斷候選人與職位的匹配度;
4、推薦合適候選人給顧問或客戶,并且根據要求制作推薦報告;
5、管理與跟蹤候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續服務;
6、維護好客戶和候選人的良好關系
任職要求:
1、21-25歲,本科學歷背景;
2、有獵頭、銷售、招聘經驗者優先;
3、具有敏銳的觀察力,做事認真,工作踏實,樂于助人,責任心強;
4、性格開朗,具有親和力,善于溝通協調,有良好的團隊合作意識
5、能較強的抗壓能力,學習能力和自驅力,喜歡挑戰。
薪資福利:
1、薪資構成:無責任底薪+提成+獎金
2、周末雙休+國家法定節假日休
3、五險一金
4、傳統節日公司專屬禮物
5、團建/辦公室飲料/運動日
6、年度出國游
其他優勢:
1、數據庫搭建完善,候選人資源覆蓋廣。
2、公司強調協同,崗位無壁壘。
3、接觸中高端的客戶,如華為、字節、中芯國際等國內一線企業。
4、有競爭力的收入回報。
5、團隊優秀顧問多,容易打破自身壁壘。