【職位描述】 1、維系并管理客戶關系 公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶解決家庭保單問題和發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，了解客戶對于人壽保險以及銀行的金融需求。 2、收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。（培訓完善） 3、提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務，并在此基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。 4、團隊發展和管理 參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創業。 【任職要求】 1、年齡在25-45歲； 2、大專及以上學歷，有一年以上工作經驗。（特別優秀應屆畢業生可放寬條件）； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。 4、具備良好的應變能力和抗壓能力。 5、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神； 6、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識； 7，保險學、金融學、經濟學、財會專業優先。 【晉升空間】 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃) 管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。 業務員→業務主任→;組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）→;處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）→;區經理（區域總監、高級區域總監）。 組經理（底薪20萬元）、處經理（年薪100萬左右）、區域總監（年薪200萬以上） 2、透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業規劃的更加清晰 3、每隔三個月一次晉升機會（業績指標+人力指標） 【薪資待遇】 1、收入構成：底薪+提成（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓） 2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節假日，下午彈性時間不打卡； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障