崗位職責 1. 招商推廣 o 制定招商計劃，通過線上線下渠道拓展加盟商資源，完成月度招商目標； o 制定并優化招商話術庫，針對不同客戶類型提煉高效溝通策略，優化加盟政策 2. 招商轉化攻堅 o 承接線上宣傳留資客戶，24小時內響應并完成首輪溝通； o 獨立完成客戶需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程； o 設計標準化招商SOP，從客戶篩選、分級跟進到簽約回款全鏈路管控； o 通過客戶畫像分析，優化資源分配，提升客戶到訪率及簽約轉化率。 3. 品牌宣傳 o 主導抖音/小紅書/快手/視頻號內容矩陣運營，策劃宣傳爆款內容； o 統籌美團/抖音本地生活平臺運營，優化門店星級評分； o 監測網絡輿情，及時處理差評，維護品牌形象。 4. 樣板店運營 o 負責直營店業績目標達成，通過數據分析優化定價策略、時段套餐； o 建立標準化運營手冊（服務流程/設備維護/應急處理），培訓兼職員工； o 定期巡店督導，收集客戶反饋，迭代服務體驗。 任職要求 硬性條件： · 年齡25-35歲，形象氣質佳，具備較強親和力； · 大專及以上學歷，1年以上招商/運營復合經驗（餐飲、娛樂、零售行業優先）； · 熟悉南昌本地生活市場，具備地推、直播、活動策劃等落地執行能力。 核心能力： · 線上引流高手：精通抖音/小紅書算法邏輯，有從0到1搭建賬號經驗； · 招商談判專家：能快速抓住投資者痛點（如“小白如何月入3萬+”），擅長打消加盟顧慮； · 數據驅動思維：熟練使用蟬媽媽、美團商家版等工具優化ROI； · 抗壓多面手：適應初創公司“一人多崗”節奏，日均處理事項≥5類 加分項： · 自帶本地娛樂、商圈相關客戶資源； · 有招商會/地推活動策劃執行經驗。 薪酬激勵（南昌地區專項） · 底薪4K-5K：根據行業資源儲備及實操案例定級； · 提成上不封頂：簽約客戶首單提成20%-30%（根據簽約金額階梯遞增）； · 超額獎勵：月度目標達成120%以上，額外獎勵現金紅包； · 資源變現：自帶客戶資源成交，額外享受資源補貼； · 彈性福利：簽約客戶可享1%終身流水分紅（在職）。