崗位內容： 1. 負責日常人事行政工作，包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護等。 2. 協助上級領導完成各項工作任務，如會議組織、文件審批等。 3. 組織和協調員工福利、培訓等活動，為員工提供全方位管理服務支持。 4. 負責公司各部門之間的協調與溝通。 任職要求： 1. 具備較強的組織協調能力和執行力，能夠快速適應并解決各種突發事件。 2. 具備良好的溝通和協作能力，有較強的團隊合作精神。 3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧。 4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。