崗位職責:
1、全面負責整個團隊的日常管理工作,指導團隊工作計劃。
2、負責團隊架構搭建,人才的招聘,協助公司對團隊人員的培訓與指導,注重發掘員工潛力,輔助團隊人才發展。
3、監督團隊成員業務進展情況,實時的給及指導與監督,并針對出現的問題提出建設性意見與幫助。
4、負責外圍的合作開發,客服以及團建活動的策劃。
5、落實公司頒布的各項規章制度和合規情況,監督管理團隊成員實施待遇。
薪資待遇:
銷售收入:包括首年度傭金、季度業績獎金、續期傭金、季度續保獎金等;
團隊管理收入:基本津貼、新人輔導獎金、直轄組月度管理獎金、直轄組年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼、業務主管MDRT特別獎金等;雙薪制幫助新人更好地開啟工銀之路提供有力的財務支持;
任職要求
1、本科及以上學歷,研究生優先;
2、28一45周歲;
3、過往年收入10萬以上;
4、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標;
5、廣州生活、工作2年以上;
6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者先優。