工作職責 1．承接業務線的人才招聘，能夠獨立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判以及錄用招聘全流程； 2．建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，研究公司招聘路徑，持續改進招聘方式減少招聘周期與空崗率； 3．負責各競品公司的組織架構mapping，對行業變化迅速感知，并能圍繞招聘目標及時采取行動 ， 4．根據公司招聘計劃拓寬創新招聘渠道，做好吸引候選人的招聘品牌影響力。 任職資格 教育背景與職業/執業資格： 1、統招本科以上學歷，8年以上招聘模塊相關經驗 工作經驗及行業背景： 1、有醫藥行業招聘經驗或獵頭醫療板塊招聘背景經驗 能力要求（專業技能/語言要求）： 1、 運用各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案 2、 根據招聘計劃拓寬招聘渠道的能力，持續復盤改進招聘方式的能力 3、 出色的執行力及職業素養，學習和思考能力 4、 優秀的溝通表達能力，跨部門協同推動招聘進展的能力 人才核心特質要求（除通用標準外）： 1、 有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力 2、 目標必達，利他精神，樂于分享