崗位職責:
1.負責編制公司人員需求計劃,制定人力資源管理各項制度,負責公司組織機構、職能及定員設置。
2.負責公司員工引進工作,負責編制人才引進計劃并組織實施,保證錄用人員質量符合招聘條件或任職崗位要求。
3.負責公司員工勞動關系管理工作,負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除和終止及日常管理工作,確保勞動用工管理符合國家法律法規要求。
4.負責公司員工培訓工作,負責編制公司年度培訓計劃,持續提高全體員工的綜合能力和素質。
5.負責公司全員績效考核評價及員工獎懲管理工作。
6.負責南方裝備薪酬體系建設,負責薪酬分配辦法的制定和實施工作,確保薪酬制度及執行情況符合國家法律法規要求,發揮薪酬的約束和激勵作用。
7.負責人力資源傳統六大板塊各項相關工作。
任職資格:
1、2025屆本科及以上應屆畢業生。
2、人力資源管理、工商管理等相關專業。
3、無掛科記錄,專業成績優秀的優先考慮。
4、具備良好的政治素養、思想品行端正。
5、優先考慮中共黨員(含預備黨員)