崗位職責:
1.參與人力資源政策、制度、標準、流程制訂,并主導落實執行,確保公司人力資源管理規范化;
2.制訂團隊目標與工作計劃,分解任務與組織實施,達成目標;
3.承接公司人力資源戰略規劃,根據業務特點,推動人力資源管理項目落地執行;
4.圍繞戰略、組織、關鍵任務、氛圍,識別業務部門人力資源需求,提供有效解決方案,支撐業務戰略目標達成;
5.支持業務部門開展人力資源管理日?;顒?,保證人才選聘、培訓、績效、員工關系等工作有效開展
6.管理員工滿意度及敬業度,幫助業務部門營造良好的工作氛圍,提高工作效率
7.制定部門年度費用預算,并統籌進行合理的費用管控;
8.團隊及人才管理:根據公司干部管理要求(定方向、搭班子、帶隊伍、關鍵業務管理、風險管理),搭建高績效并符合公司價值觀的團隊,持續提升團隊戰斗力;
崗位要求:
1.8年以上人力資源綜合管理經驗,有HRBP工作經驗者優先
2.本科以上學歷
3.化工行業優先
4.人力資源知識、業務基礎知識、產品知識及管理學、心理學等知識
5.挖掘內部客戶需求的技能;提供解決方案的技能,項目統籌與實施的技能。
6.全局思維、換位思考與旁觀者思維、抗壓能力、敏感度、影響力、學習及轉化能力、協調能力、分析與判斷能力、人際鏈接能力