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英才健康財富規劃師NO.1

1-2萬
  • 南寧青秀區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準時發工資

職位描述

大客戶(KA)企業客戶(2B)體驗式營銷醫療養老醫藥地產總監奢侈品銷售金融策劃投資/融資
1.職位介紹 長壽時代來臨,泰康深耕大健康產業,圍繞保險、資管、醫養立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財富規劃師(HWP)三大名片,通過三大客戶解決方案及一大職業解決方案,引領行業創新發展,深受市場認可與信賴。 健康財富規劃師(HWP),作為泰康創新推出的全新職業,是泰康著重打造的一支市場化、專業化、年輕化的隊伍。致力于在健康戰略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務對象,借力HWP創新制度及公司提供的各類經營平臺,為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務。 2020年1月,泰康健康財富規劃師(HWP)正式獲批國家職業資質 2023年3月,泰康健康財富規劃師(HWP)品牌廣告片上線央視 2024年11月,泰康健康財富規劃師(HWP)商標成功獲批北京知名商標品牌 2.崗位職責: (1)為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案 (2)依托公司醫養康寧戰略,為客戶提供全生命周期的金融產品及服務 (3)借助泰康保險醫養資管三大核心業務,通過保險+實體+服務的形式,為公司客戶提供咨詢、服務及二次開發 (4)按要求參加公司的各類會議、培訓和活動 3.任職要求 年齡:24(含)-50(含)周歲 學歷:大專及以上 過往收入:個人年收入10/12/16萬(根據地區分類不同) 從業背景:不限行業,金融、養老、健康、醫療、地產及相關行業優先 品質要求:無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求:具有良好的溝通能力、合作能力,具有較高的職業規劃、發展追求,具有較強的學習能力、執行能力 4.收入待遇:面議 收入:個人銷售獎勵+公司獎勵方案+月度獎+季度獎+年終獎 保險:商業醫療保險+意外傷害保險+公積金等保險福利保障項目 培訓:貫穿成長各階段的專業技能培訓、體驗式培訓、特色培訓等,內容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊 工作時間:彈性工作時間,除必要的會議、培訓、活動等安排外,其余時間自由經營 其他福利政策:社保補貼,補充公積金、團體保障等 *健康財富規劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權利義務均在《代理合同》中約定 *此招聘渠道為銀行保險續期部門 *收入與指標達成掛鉤,上不封頂;社保補貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項目,區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目

工作地點

南寧市-青秀區-民族大道136-1號42樓銀保續期部

職位發布者

李琴琴/李琴琴

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業務的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續十三年榮登“中國企業500強”。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構超過4200家,代理人近60萬人,規模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養老與泰康在線累計服務客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業化、規范化、國際化”理念,依托“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式,專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向,通過覆蓋全國、深入縣鄉的經營網絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產品與服務。泰康人壽積極豐富產品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫療、意外、養老、年金等多層面的需求,均有相應的產品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創新,成為行業標簽。業內領先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業服務標準;在中資壽險公司中領先引入內涵價值體系;金融業領先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結構國際化;業內領先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業精神與公益理念,踐行企業公民責任。每次重大災害面前都挺身而出,與國家共渡難關;并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規范管理和穩健經營的前提下,充分發揮保險經濟補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經濟發展和社會和諧穩定。
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