崗位內容:
人事事務80%
1. 支持公司員工關系的日常運營,包括釘釘、企業微信的組織架構和人員動態管理;員工的入轉調離手續及流程運營。
2. 員工檔案管理,勞動合同和報表的管理和輸出。
3. 負責社保、公積金的增減員及賬戶開戶、維護。
4.崗位招聘支持,部分基礎崗位和職員崗位招募。
5.考勤、工資核算事宜支持。
行政工作20%
6. 公司辦公室前臺接待、辦公室環境管理。
7.員工關懷活動的組織和策劃、執行。
8.上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 個性有親和力,主動熱情,樂于與人溝通交流。
4. 能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。
5.人力資源相關專業大專及以上學歷優先,有1年相關工作經驗優先。