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人事主管

8000-13000元
  • 紹興嵊州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位內容: 1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規; 2. 根據公司年度經營計劃,開展公司人力資源六大模塊工作; 任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經驗; 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施; 4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
5.崗位實行年薪制:稅前年收入約11~15W

工作地點

紹興嵊州市浙江省嵊州市城東開發區經三路199號

職位發布者

何媛媛/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業所在行業的發展前景:新銳是釬焊行業協會認可的鋁釬焊領域龍頭企業,是國家級專精特新小巨人企業。目前公司行業地位:國內領先,未來5-10年目標全球領先。二、企業現有規模及發展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產基地占地面積共53000平方米,現有職工170余人。擁有各類專利70余項,其中發明專利24項。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認證,依據ROHS要求監控全過程,實現綠色、環保和員工關愛。新銳是一家集自動化釬焊設備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產業鏈的新三版掛牌企業(證券代碼:834975),未來的新銳將向北交所而奮進。三、企業近年部分榮譽:①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領雁+X”研發攻關計劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長質量獎第一名③2023年,獲浙江制造認證;認證為國家級博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國產學研合作創新成果獎二等獎;中國有色金屬工業科學技術獎二等獎;知識產權管理體系認證;嵊州市成長性企業30優;嵊州市發明專利十強企業⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術創新能力十強;嵊州市成長性企業30優;兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國家“千人計劃”人才;嵊州市高新技術創新能力十強;紹興市勞動關系和諧企業四、企業文化:①企業追求:共產主義的理想,社會主義的福利,市場經濟的管理,中國文化的精神。②企業愿景:創新驅動,質量為本,國內領先,全球先進。成為釬焊領域一站式服務的-釬焊管家。③每一個新銳人的使命:追求全員物質和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會做出貢獻。④新銳人精神:愛崗敬業、堅韌樂觀、圍繞客戶、求真務實、團結協作、努力學習五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮居民人均可支配收入標準45%,爭取薪酬福利每年保持8%左右調整比例增長。
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