更新于 4月1日

薪酬專家

3-5萬
  • 寧波象山縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬
崗位概述:負責公司全面薪酬福利(國內/海外)體系的戰略規劃、設計及落地,主導中期激勵方案設計與高管績效管理,確保薪酬體系與公司業務戰略、人才保留目標高度契合,支撐公司業績增長及人才競爭力。 核心職責: 1. 全面薪酬戰略制定。制定并迭代公司薪酬福利戰略,設計包含基本工資、中期激勵、福利體系。對標行業標桿,定期分析市場薪酬數據,確保薪酬競爭力。 2. 主導設計公司核心人才的中期激勵方案。 3. 設計干部薪酬框架,確保與公司戰略目標強關聯。優化高管薪酬結構,平衡風險與激勵效果。 4. 數據分析與決策支持。通過薪酬成本模擬、ROI分析等工具,為管理層提供薪酬預算及激勵有效性建議。 任職資格 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務、經濟學等相關專業。 2. 6年以上薪酬管理經驗,有完整的公司薪酬體系設計管理經驗,有海外薪酬方案設計經驗為佳。 3. 熟悉銷售型組織薪酬特點。成功主導過中期激勵項目,具備高管薪酬方案設計實操經驗。

工作地點

浙江省寧波市象山縣濱海工業園金開路188號

職位發布者

周洪艷/招聘經理

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錦浪科技股份有限公司(深交所股票代碼:300763)創建于2005年。公司立足于新能源行業,專注于分布式光伏發電領域,為一家專業從事分布式光伏發電系統核心設備組串式逆變器研發、生產、銷售和服務的高新技術企業,是一家以組串式逆變器為最大主營業務的A股上市企業。公司創始人王一鳴2010年入選國家級引才計劃,是當時最年輕的國家級入選者。公司研發團隊多人在逆變器領域擁有超過10年以上的技術研發經驗與工程設計經驗,被評為浙江省重點創新團隊。公司是國家火炬計劃重點高新技術企業,和上海交通大學合作建有企業院士工作站。企業在研發和產品產業化過程中,已經擁多項國內外授權專利和首創技術,產品暢銷世界100多個國家和地區,先后在英國、美國、澳大利亞、巴西、南非、印度、墨西哥、西班牙、荷蘭、羅馬尼亞等地設立全球辦事處和技術售后服務中心,累計裝機超15GW.是全球第一家獲得第三方權威機構美國PVEL可靠性測試報告的逆變器企業,榮列彭博全球逆變器可融資性排名亞洲前三。公司產品被先后應用于上海世博會、法國埃菲爾鐵塔等國內外標桿項目和地標建筑。
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