崗位職責:
1、 負責公司的招聘流程,包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排及結果反饋;
2、維護并更新公司的內部人事信息系統,確保員工信息的準確性和完整性;
3、 負責員工的入職、離職手續辦理,確保流程的順暢和合規;
4、管理員工檔案,包括合同、考勤、績效等信息的記錄和整理;
5、組織和協調公司內部各類行政活動,如員工團隊建設;
6、負責日常辦公環境的維護和管理,確保辦公環境整潔、有序;
7、完成領導交辦的其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理或相關專業優先考慮;
2、2年以上人事行政或相關領域工作經驗,熟悉招聘流程和行政管理工作;
3、熟悉勞動法、社保等相關法律法規,能夠處理員工關系問題;
4、具備良好的溝通能力和組織協調能力,能夠獨立處理日常行政事務;
5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等