崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規章制度的實施;
2、依據招聘計劃,負責招聘工作、電話邀約、維護管理各種招聘渠道;
3、候選人簡歷篩選、預約、面試、錄用、轉正、異動、獎懲以及離職事宜的提報,并辦理相應人事手續;
4、相關人事考勤系統維護、人事檔案的歸檔管理及審查、規范及維護工作;
5、日常人力資源基礎工作和表格處理。
6、社保、公積金事物對接處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或者物流管理專業優先;
2、綜合能力與素養較高,具備獨立解決問題的能力;
3、抗壓能力強,能融入業務線,服務性和執行力高。
4、能適應外出和出差工作。
職位福利:包住、節日福利、帶薪年假 、雙休、餐補