崗位職責： 1.實施人力、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 2.負責戰區日常人力工作的運行，包括但不限于實施招聘、組織搭建、員工關系協調、協助公司培訓落地、協助公司進行績效管理 3.負責戰區日常行政工作的運行，包括但不限于固定資產的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 4.組織、協調公司各類會議及員工活動，負責部分外聯工作； 5.協調公司內部其它人力行政等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學歷，人力資源，行政管理等相關專業; 2.三年以上人力行政工作經驗，二年以上同等職位工作經驗; 3.熟悉公司人力行政管理體系與制度建設，對人力行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;