1.根據現有編制和需求,協調、統計、執行各部門的招聘需求;
2.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
3.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4.協助領導貫徹企業文化、制定培訓計劃并組織開展各項培訓工作;
任職資格
1.大專及以上學歷; 可接受應屆本科生(人力資源相關專業)
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗或者獵頭工作經驗,熟悉招聘工作流程及各大招聘渠道;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力