崗位職責： 1.負責日?？记诠芾怼⒔y計、相關問題處理等，協助優化公司考勤行為標準； 2.薪酬的審核、發放、查詢等工作，參與擬定、完善薪酬管理制度并優化工作流程及標準； 3.員工個稅管理包括個稅方案的制定和個稅信息更新； 4.負責公司社保的費用報銷、待遇核算及參與社保制度優化，福利的管理及制度優化； 5.人力成本的統計、管控及分析，通過統計結果為上級進行薪酬規劃、薪酬預算提供相關數據； 6.完成上級交代的其他事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源，財務，會計或管理類相關專業； 2、有一年以上的薪酬崗位工作經驗優先； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、有較強的責任心、執行力高，溝通協調能力強； 5、英語4級以上； 口語好優先