崗位職責:
1、負責部門管理工作,組織編制、修訂公司戰略規劃,并監督落實;
2、組織制定集團各職能中心和子公司年度、季度、月度工作計劃及其調整,并監督落實;
3、監督各類管理制度、決議、上傳下達等部門工作的執行情況,參與重大事項的溝通、決策和處理;
4、負責指導監督集團公司人力資源、企業文化建設、日常行政、后勤管理工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
2、5年以上人事行政管理工作經驗,熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;
3、較強的邏輯思維及溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假