更新于 5月30日

人力資源副總監(薪酬績效方向)

4-5萬
  • 佛山禪城區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
職位名稱:職位名稱:歐神諾人力資源副總監(薪酬績效方向)
部門:人力行政中心
匯報對象:人力行政中心總監
薪酬范圍:40-60萬/年(具體面議)
【職位概述】我們正在尋找一位資深的人力資源副總監,專注于薪酬績效管理領域,作為公司人力資源戰略的核心領導者之一,您將全面負責公司薪酬績效體系的規劃、設計與實施,確保其與公司戰略目標推動組織效能提升和人才價值最大高度契合。
【崗位職責】
1、戰略規劃:制定并實施與公司戰略相匹配的薪酬績效戰略,確保其在行業內具備競爭力。
2、體系搭建:主導公司薪酬績效體系的頂層設包括但不限于薪酬結構、績效考核、激勵機制設計等。 3、成本管控:進行薪酬成本分析與預算管理,優化人力成本結構,提升投入產出比。 4、政策制定:制定并完善薪酬績效相關政策和流程,確保其合規性和可操作性。5、團隊管理:領導薪酬績效團隊,提升團隊專業能力,確保高效執行。 6、數據分析:建立薪酬績效數據分析體系,為決策提供有力支持。 7、變革推動:識別薪酬績效管理中的改進機會,推動變革和創新。
【崗位要求】 1、學歷背景:統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業,211/985院校優先。
2、工作經驗:10年以上人力資源管理工作經驗,其中至少5年薪酬績效管理經驗,有上市集團公司(5000人規模以上)人力資源高層管理經驗者優。 先。 3、專業能力: ①精通薪酬績效體系設計,有成功搭建或改革大型企業薪酬績效體系的經驗。②熟悉勞動法及相關法律法規,具備豐富的薪酬合規管理經驗。 ③具備先進的薪酬績效管理理念和方法論,④熟知各類薪酬分析工具和方法,具備強大的數據分析能力。 4、思維縝密,具備卓越的戰略思維和商業洞察力、出色的領導力和團隊管理能力、優秀的溝通協調和跨部門協作能能力。

工作地點

佛山禪城區帝歐家居大廈

職位發布者

楊湘寒/人力資源部負責人

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公司Logo帝歐家居集團股份有限公司
帝歐家居股份有限公司(原名帝王潔具)1994年3月成立,2016年5月公司在中小企業板成功上市,成為中國第一批A股上市的綜合衛浴企業(股票代碼:002798),2018年1月公司通過重大資產重組并購高端陶瓷品牌”歐神諾“。公司業務擴充到了衛生潔具、建筑陶瓷兩大重要家居裝飾、裝修產品的生產、研發、銷售,公司更名為“帝歐家居”。截止2020年9月30日,公司下轄4家全資/控股子公司,9家孫公司,市值已過百億,總資產88億元,凈資產41億元。公司作為一家專注于生產高品質衛生潔具的企業,以“精于設計,享于科技”為品牌口號,帝王潔具堅守“以人為本”的初心,堅持“設計+科技”的設計理念,致力于做最懂消費者的衛浴專家,為消費者提供整體空間解決方案,打造更加整潔、舒適、美觀、享受的衛浴空間。自上市以來公司盈利能力、市場口碑、投資者回報方面都有著亮眼的表現。公司憑借優異的盈利增長、快速的規模擴張,連續斬獲“第二十屆上市公司金牛獎”、“中國中小板價值五十強”、“中國中小板最具成長性上市公司十強”、“中國中小板上市公司十佳管理團隊”等稱號,充分展示了市場對公司的認同。同時,2019年,帝王潔具憑借“設計思維和客戶體驗助力差異化戰略落地”案例,獲得了拉姆·查蘭管理實踐優秀獎,拉姆·查蘭獎代表著中國管理實踐的至高榮譽,更是世界級獎項!帝王潔具獲《哈佛商業評論》至高榮譽,也成為了首個獲得該獎項的衛浴品牌。 2020年,帝王潔具榮膺紅鼎獎三項大獎,即:“紅鼎全衛定制獎”,“紅鼎外觀設計獎”,“紅鼎創新應用獎”,德加浴室柜榮獲“紅棉中國設計獎”。2021年,公司立足“三年三倍”、“全面人才孵化"的戰略決策,在公司數字化建設和品牌深耕的持續發力中,帝王潔具一如既往,在2021年保持了領先行業水平的雙位數業績高增長。
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