一,工作內容和行為要求:
1, 秘書職責行為:秘書的具體事務和行為;
2,拓展公關談判:※商業合作的拓展、公共資源公關和維護,接待/宴請/商務活動;售后服務,
※客戶投訴糾紛的協商和協調處理;
3,業務銷售運營:※切實做好個人電話招展業務;
※招展營銷/宣傳推廣的策劃、監督和管理,為團隊業務賦能;
4,團隊建設管理:人力建設、員工培訓和引導,規章制度完善、勞動糾紛處理等;
5,商務雜務處理: ※展會手續/窗口材料的組織和申報;
※展會現場策劃、組織、執行和接待;
※其他工作雜事和事宜等。
6,品牌宣傳推廣: ※展會宣傳函、宣傳通訊文章/推廣文案等文字組織輸出;
※協議書、會議記錄、規章制度等文字組織輸出;
二、待遇說明:基礎底薪+文案績效/銷售績效+業務提成+社保+資歷待遇
1,月薪(含周六上班雙薪):試用期(3個月):8000-10000元/月,正式期:9000-11000元/月:
試用期:其中基礎底薪6000元,績效薪金1500元以內;崗位獎金4000元以內;
正式期:其中基礎底薪7000元,績效薪金1500元以內;崗位獎金4000元以內;
注:其中1500元以內績效薪金:按乙方實際招展銷售和完成的文案成果支付,未完成的無績效薪金:
(一)招展銷售績效:
150元:36方以下光地合同/所有標展合同 300元:36方及以上光地合同;
注:以定金到賬的實際月份和合同個數確定對應當月的績效薪金,隨當月底薪共同計算和發放;
(2)文案績效薪金/崗位獎金,具體說明(略):可在線溝通詳細介紹;
3,個人業務招展銷售提成:8%(幫助總經理或其他人員業務進行的售后為1%—3%,具體由上級決定);
注:沒任職到一個展會結束時離職的無業務招展提成,僅有薪資;
4,社保:社保按基礎月薪標準,其中規定需個人繳納的部分由個人出資;
5,工作滿年后,綜合表現優秀給予加薪金或升職;
6,發展前景:銷售總監、行政總監、總經理、合伙人…
三、工作時間:8:50—12:00,13:40—18:30,周日固定休息
上班地址:廣州白云區百信廣場西區百信領B1座2310
四、崗位能力和行為要求:
1,25—40歲,本科學歷,會展策劃、漢語言/師范、傳播傳媒、市場營銷、工商管理等專業,熱愛展覽事業,具有并保持良好的商務形象,身高MISS163/MR173或以上;
2,優秀的公共資源公關、事務拓展和協商談判等對外綜合辦事能力:
※ 認知、分析和判斷、信息查詢、電話預約、商務談判、合同落地執行等綜合辦事能力強;
※能適量飲酒,在文明、和諧的前提下和諧出席宴席酒局應酬※4/8;
※有駕駛證并能熟練駕駛小車,具有短時間省內外為出差的能力和行為;
3,具有業務銷售積極意愿和激情,能切實做好自個人業務:在公關外聯、事務拓展、內部管理之外的工作時間里積極、認真、激情的進行實質性電話招展,完成公司規定的電話量;
當天全業務銷售時完成電話量的為50分鐘\電話撥通數70個\天,否則差距部分照按2元/分鐘或2元/個罰款,執行其中金額大的部分,其他工作事宜電話免核;
4,較好的文字組織能力: ※能很好的完成邀請函、宣傳冊、廣告文案等文字輸出;※能很好的完成通訊軟文宣傳報道;
5,優秀的團隊管理和執行能力:能夠培訓員工,灌輸公司理念,進行公司文化建設;敢于管理、能夠認真執行紀律管理和獎罰制度;
6,工作素質高:高效執行力、高效跟進能力、做事善始善終;
7,奮斗型、事業型青年:※愛學習愛思維愛研究、能積極思維出謀劃策;
※責任心強盡職盡責:當天需完成或積壓事宜能積極主動加班處理;
8,向總經理工作匯報、交流積極主動,緊密圍繞總經理開展工作;
9,具有一定的境界格局:積極維護公形象和利益,積極高效為公司工作。
沒有職場油條行為:工作時間里不處理私事、不線上閑聊包括同事間,不瀏覽無關資訊等。