任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、心理學及其他相關管理類專業。
2、十年以上行政、具有豐富人力資源及相關工作經驗,其中三年以上集團總部行政人資總監工作經驗。
3、具備人力資源管理戰略高度和現代人力資源管理理念,熟悉人力資源管理各模塊的理論和實務操作,對企業文化的建設有獨到的見解和切實可行的方法,熟悉相關的勞動法律法規。
4、良好的語言及文字表達能力,很好的領導、管理、執行、溝通、協調、開拓、創新能力,忠誠敬業。
5、具有很強的親和力、影響力、溝通、協調能力、執行力和處理應急事件的能力。
6、 較強的學習能力和責任心,工作認真嚴謹、細致、主動。
7、 職業精神突出,行事風格干練,具備良好的心理素質,有一定抗壓能力。
8、具體薪資面議。
崗位職責: 1、制定公司人力資源的戰略規劃,招聘各部門高端優秀人才。 2、督促公司人力資源戰略的執行。 3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。 4、全面負責人力資源部門的工作。 5、負責對公司部門工作的考核。 6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。 8、內部組織管理。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作