1.戰略研究：牽頭開展前瞻性戰略課題研究，如行業趨勢、競爭格局、新興業務布局等，并輸出專項報告，輔助公司戰略分析及公司領導參閱，推動公司戰略性跨越發展； 2.戰略規劃：制定并滾動更新公司 3 - 5 年戰略規劃及年度戰略分解目標，監控執行偏差； 3.戰略實施：負責組織相關部門及子公司，推進戰略規劃實施、評價與調整； 4.組織規劃：主導組織架構優化、治理模式升級； 5.工具搭建：搭建戰略管理工具庫（SWOT、平衡計分卡、戰略地圖等）； 6.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，企業管理、經濟管理、房產、金融、財務等相關專業等相關專業； 2.5年以上工作經驗，4年以上房企戰略管理咨詢工作經驗或3年以上房地產行業管理工作經驗，有行業頭部企業任職經驗者優先，有甲乙方工作經驗者優先； 3.熟悉房企開發運營邏輯，具有戰略管理、運營分析、財務分析、企業管理、投資管理、市場研究等相關知識體系與實踐經驗； 4.熟練運營戰略管理工具能力，具備較強的政策研究、行業研究和市場分析能力，熟練使用辦公軟件，具備較高的公文撰寫能力，能夠獨立出色完成研究分析報告； 5.工作嚴謹認真，較強的學習能力和創新精神，溝通能力及計劃協調能力強，政策、市場敏感度高，熟練使用office、psd等辦公軟件； 6.具備職業操守、良好的保密意識。