1.根據事業部規劃和經營目標,組織和統籌內部重要會議、協助事業部一把手落實各項重點工作;
2.在事業部管理班子的領導下,主持行政人事部工作;規劃、指導、協調人力資源管理、行政及后勤管理工作;
3.編制和審核行政人事部年度工作計劃及年度預算;
4.分析事業部業務量,優化人員架構及工作量及工作流程;
5.建立健全行政人事部相關管理規章制度,經批準后監督執行;
6.全面負責事業部行政、后勤、車輛、人事支持的日常工作組織與管理;
7.依據績效制度開展績效考核工作,組織開展事業部年度績效指標的制定;指導行政人事部的員工的例行績效考核、年度考核;
8.事業部內部重要公文的起草、校對及發布;
9.依據事業部對外、對內接待級別,組織協調接待事項;
10.負責與橫向部門、事業部之間、股份公司專業部門的協調溝通工作;
11.健全事業部檔案管理體系,監督事業部及各部門檔案管理工作;
12.宣貫企業文化,定期組織及開展各類員工關懷活動;
13.持續優化辦公環境,提升辦公舒適度;
14.與政府部門聯絡溝通,與當地相關部門的關系維護;
15.團隊管理及部署培養;
16.完成上級領導交辦的其他事項。
崗位目前招聘儲備中,根據新事業部、新項目公司的落地,需在實際項目所在工作??赡苌婕暗墓ぷ鞯攸c有:山西晉城、山西長治、山西呂梁、河南鄭州、河南焦作、貴州黔東南、甘肅、內蒙、新疆、四川等地。