工作內容:
1、結合公司業務布局,搭建配送體系,包括區域布局、運力布局、運營流程等;
2、負責配送業務客戶拓展和管理,協調解決過程中問題,確保收入增長,提升客戶滿意度;
3、負責建立城配應急標準,能夠快速處理突發異常,保證配送及時,確??驮V處理及時率100%;
4、對日常運營數據進行總結分析,聚焦問題痛點,制定短期、長期的解決方案并落地執行;
5、根據配送業務形式發展,不斷配送豐富運力資源池結構,制定配送目標。
任職要求:
1、28-40周歲;
2、大專及以上學歷;
3、5年以上三方家電配送業務管理經驗(有合肥市家電配送上下游客戶資源);
4、具有很強的計劃及執行能力、具有高度的責任心,專業素養佳,抗壓能力強;
5、有清晰的職業規劃和明確的目標路徑,強大的內驅動力;
6、京東、蘇寧、日日順、安得,貨拉拉等相關企業配送管理經驗優先(做過家電B端經銷商配送項目);
7、頻繁跳槽的不適合。
工作時間:
夏:8:30-18:00
冬:8:30-17:30
福利待遇:面議
五險、法定假期、大小休、固定班車、提供單人公寓、提供午餐、內部晉升、帶薪年假、節日福利、生日福利、績效獎金、全勤獎等
面試流程:
初試——人資總監(視頻/到面)
復試——干線運營部總(視頻/到面)
終試——洪總(副總)(視頻/到面)楊總(總經理)——到面