崗位職責:
1、經營規劃:參與公司中長期發展方向規劃及戰略調研規劃,制定年度SP/BP、年度/半年度工作計劃與總結;
2、管理機制:完善梳理分公司各業務部門流程機制,規范化體制、機制、管理模式;
3、目標管理:負責組織公司經營指標及目標體系的建立和完善,并對重點項目進行跟蹤與閉環;
4、會議管理::負責月度/半年度/年度經營工作會議策劃、組織實施及任務項跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、經濟學、市場營銷等相關專業優先;
2、5-10年經營管理或項目管理相關經驗,具備豐富的制造業背景和管理經驗;
3、熟練使用常用辦公軟件,熟練掌握專業分析工具,有較高數據分析能力;
4、優秀的問題解決和推動執行能力,能夠獨立處理和解決復雜問題;
5、具有良好的職業道德,責任心強,原則性強,工作積極主動。