工作內容：負責公司人事管理工作，制定并執行人力資源規劃，通過完善招聘、培訓、績效、薪酬等各項人事制度與流程，為公司吸引、保留和發展優秀人才，提升團隊整體素質和工作效率，為公司戰略目標的實現提供有力的人力資源支持。 1.與公司各部門保持密切溝通和協作，了解各部門的人力資源需求，提供人力資源支持和服務。 2.向人力資源經理匯報工作進展和問題，接受工作指導和監督。 3.對下屬人事專員進行工作安排、指導和考核，確保人事工作的順利開展。 4.與招聘渠道合作伙伴保持聯系，拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷和候選人。 5.與培訓機構、咨詢公司等合作，獲取培訓資源和專業服務，提升公司人力資源管理水平。 6.與政府勞動部門、社保部門等保持溝通，了解相關政策法規，辦理人事相關手續，維護公司和員工的合法權益。