雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系組織發展技術團隊HRBP
崗位職責:
崗位職責：
1、負責組織完善中心相關人力資源管理政策，落實總部人力資源管理制度及管控要求；結合發展需求，負責組織制定中心職責，完成中心組織架構及定崗、定編、定員工作；
2、根據中心人才戰略規劃，開展招聘工作，進行招聘工作的實施、分析、總結，評估招聘的效果；
3、組織完成薪酬核算工作，提高中心薪酬的有效性；
4、根據總部的要求，組織完成績效考核工作；
5、培訓與發展。負責組織氛圍建設，定期組織文化活動，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力和團隊戰斗力。倡導和主張公司核心價值觀和企業文化，促進員工從行為上踐行企業文化和價值觀；組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能。
6、員工關系。建立、維護與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協調員工內部的關系。
7、配合其他部門工作及完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或其他管理類相關專業優先；
2、3-5年及以上HR從業經歷，其中2年以上HRBP經驗；
3、具備同理心、系統思考能力、良好的職業素養和人際影響力。
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工作地點
杭州西湖區浙江博圣生物技術股份有限公司浮山街300號
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職位發布者
肖瑤瑤/招聘專員
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