【崗位內容】
1、負責協助區經理進行營業區日常經營管理。
2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。
3、負責各項培訓體系的執行、建立及授課。
4、負責培訓指標追蹤,晉升、考核預警督導,會議經營管理,協助推動營業區業務達成。
5、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、28歲以下,本科及以上學歷;
2、任同業組訓或講師、人管業管等前線崗位滿1年;
3、基本素質與特質:溝通表達能力強,認同公司文化,有學習力、有企圖心,敢想敢為,敬業盡責,抗壓能力強,具有2-3年成長為區經理的潛質。
【薪酬福利】
1、薪酬部分:基本工資+崗位津貼+月度績效+季度獎+年終獎
2、福利部分:五險一金、補充商業醫療保險、交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、過節費、防暑降溫費、取暖費、節日實物福利、工會福利;
特色假期:帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假;
陽光特色關愛:父母贍養津貼、父母賀壽金、生日福利、結婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢等。