【崗位職責】
1、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
2、管理員工檔案,定時更新,按集團流程辦理員工入離調轉手續;
3、組織新員工入職企業文化內容培訓,工資核算發放及社保公積金繳納工作;
4、管理全員考勤,完成各項與員工福利有關的手續辦理、費用繳付和發放;
5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 績效考核制度
7、辦公用品費用的申報
8、辦公設備、耗材日常使用合理及管理
9、廠家培訓課程報名及督促員工培訓、學習
【任職資格】
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具有1年以上服務行業人事工作經驗,汽車行業優先考慮;
3、較好的組織協調能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業精神;
4、熟練office軟件、具備良好的文件檔案處理能力;
職位福利:帶薪年假、包吃、五險、五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、節日福利