崗位職責:
1、負責制定公司人力規劃,拓展公司招聘渠道,開展公司各崗位招聘工作;
2、維護并拓展勞務派遣單位,開展勞務合作;
3、負責公司校園招聘,定向和中專、大專、本科院校洽談開展校企合作;
4、負責員工入、離職、異動、試用期管理、轉正及晉升等相關工作,確保職位設置、人力編制合理;
5、定期稽核各部門用工情況,合理調配人力,確保人力資源合理使用。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上工作經驗,人力資源,行政管理相關專業;
2、具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
3、具備較強的分析判斷能力,有良好的語言表達能力以及溝通協調能力;
4、具備親和力和應變能力。
注:能適應短期出差。
職位福利:包住、餐補、定期體檢、節日福利、五險一金、年底雙薪、員工旅游、周末雙休
職位亮點:五險一金 周末雙休 年終獎金