任職資格： 1.從事HR工作5年以上，HRBP3年以上； 2.熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢； 3.性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力強； 4.能承受工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。