崗位職責及目標

1. 負責前置倉選址的市場調研與分析，確保選址決策的科學性與合理性； 2. 與各地政府、商業地產公司等建立并維護良好的合作關系，推動前置倉選址項目的順利實施； 3. 根據業務發展需求，制定并執行前置倉選址的策略與計劃，確保項目按時完成并達到預期目標； 4. 對選址項目進行全程跟蹤與管理，解決項目推進過程中遇到的問題，確保項目質量與進度； 5. 分析市場動態與競爭對手情況，為公司提供前置倉選址的戰略建議，支持業務的持續發展。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關工作經驗，特別是在門店拓展、商業地產選址或相關領域有豐富經驗者優先； 3. 能力要求： 商業洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態，識別潛在的商業機會； 項目管理：有成功的項目管理經驗，能夠獨立負責門店選址、拓展等項目的全流程管理； 溝通協調：具備出色的溝通與協調能力，能夠有效與各方利益相關者溝通，達成合作共識； 數據分析：具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析支持決策制定； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，推動項目順利進行； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜問題時能夠冷靜應對，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能夠不斷學習和探索新方法，提升工作效率和質量。