一、工作內容： 1.負責管轄范圍內一線用工資源保障，包含但不限于供應商渠道、校企渠道、自招渠道需求分配、運營監控等； 2.負責管理、維護現有一線基礎人力招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議； 3. 負責管轄范圍內一線人力供應商日常管理，定期評估人力供應商服務效果，提出合理化改善建議； 4.負責管轄范圍一線用工數據統計分析，包含但不限于用工合理性、招聘渠道、招聘政策、入職管理等其他招聘相關工作； 5.調查招聘市場行情及同行企業的用工情況，及時調整用工策略。 二、職位要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業； 2.有規?；圃鞓I，物流行業基礎人力招聘相關經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 3. 具備3年以上招聘渠道工作經驗； 4. 有校企、政企、軍企、異業等形式工作經驗者優先、勞動密集型企業渠道經驗者優先； 5. 良好的人際理解能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。 6.品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強，辦公軟件操作熟練； 7.有勞務公司招聘或駐場經驗優先考慮。 三、工作時間： 周末雙休 四、福利待遇： 按國家規定繳納五險一金