1 協助起草公司各類通用管理標準規章制度、公文、工作計劃、總結報告。
2 必要時負責組織對公司所屬各部門規章制度、流程的合規性、完善和執行情況進行審計與監督,提出整改意見。
3 能深入一線調查研究、了解員工動態,以及公司經營管理情況并提出處理意見或建設性建議,供總經理決策;
4 負責公司總經辦重大事項的記錄及相關檔案管理;
5 協助對相關活動安排、合同審定、PPT報告、費用報銷等的事先控制和把關;
6 協助做好來訪重要客戶、供應商、銀行或政府等領導的接待工作;
7 完成領導臨時安排的其它工作
職位福利:五險一金、全勤獎、員工旅游、節日福利