要求： 1、 本科、27-38歲、電腦熟練。 2、 針對應聘人員是否符合公司要求，有一定的觀察分析能力。 3、在人員招聘、引進、培訓、開發及員工考核等方面有實際操作能力。 4、具有書面、口頭表達能力、及解決問題能力。 5、具有網絡宣傳推廣經驗者優先考慮。 職責： 1、 負責集團人力資源規劃及面試，根據集團發展需要招聘人員，根據崗位要求錄用，主要觀察分析應聘及入職人員的工作及學習態度、能力、品德、穩定、學歷等。 2、 負責集團員工合同管理。員工離職、辭退、辭職等相關手續及監管。 3、上級領導交代的其他事項。 待遇： （底薪: 二本7000元/月，三本6500元/月，大專5500元/月）+獎金+第二年以后每滿一年漲100元，報銷通勤費等。