職位描述:
1、制定招聘計劃,開拓并維護招聘渠道(如網站、校園招聘、內部推薦等),完成簡歷篩選、面試邀約及流程協調;
2、建立人才庫,跟蹤招聘效果并優化招聘策略;
?3、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理,勞動合同簽訂及續簽管理;
4、組織員工培訓,協助制定年度培訓計劃并實施(如技能培訓、管理層素質提升);
5、研究勞動法規,確保用工合規性;
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理及相關專業優先。
2、熟悉勞動法、社保政策及人力資源六大模塊其中一到兩個;
3、熟練使用Office辦公軟件。
4、溝通協調能力強,具備抗壓能力與團隊協作意識。
?5、責任心強,工作細致,能獨立處理多線程任務;