更新于 4月7日

人力資源崗

5000-7000元
  • 昌吉
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘人力資源服務
1.根據公司招聘計劃及用人部門需求進行人才招聘,利用各種招聘渠道及時為公司補充職能部門的缺崗人員,完成招聘任務指標;
2.負責各招聘崗位信息發布、簡歷篩選、面試安排及甄選工作;
3.做好招聘數據的統計,及時反饋招聘中遇到的問題;
4.員工入職手續的辦理。
5.貫徹落實總部各項培訓制度,負責年度,月度性工作計劃制定及落實。
6.負責新員工入職系列培訓。職工再培訓及專題培訓的運作組織。
7.進行培訓需求調研協助開發制式及非制式課件。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、采暖補貼、包住、定期體檢、免費班車

工作地點

昌吉市延安南路52號

職位發布者

秦銳/招聘經理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國西北地區最大的電線電纜生產和出口企業、新疆地區電線電纜產品質量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉電網改造輸變電重點企業。企業于1996年經特變電工股份制改造成功,經過十余年艱苦創業,逐漸發展成為一家產品種類繁多、生產規模宏大、技術研發能力雄厚的集線纜技術研發、產品制造、產品出口為一體的大型企業,在行業中享有盛譽。企業目前擁有員工1000余人,占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產品”和“中國名牌產品”稱號,成為中國重大裝備制造業首家連續獲得以上殊榮的企業。企業各類產品現已廣泛應用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程,服務于全國30個省市自治區的經濟建設,并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區,得到了用戶的一致信賴。“十二五”期間,企業將始終遵循“立足科技,服務全球”的經營宗旨,大力開展自主創新,圍繞國家特高壓電網建設、石油石化、軌道交通、煤礦等領域的發展需要,重點研發特高壓大截面導線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產品,并堅持以優質的產品吸引用戶,以優質的服務回報用戶,不斷提升企業核心競爭能力,力爭為國民經濟發展做出更大貢獻!特變電工線纜廠以事業留人,以情感留人,待遇留人;堅持公開選拔、競聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動企業發展的實踐中與公司共同成長,為優秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發展為了員工,發展依靠員工,發展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅持實施薪酬水平與企業發展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現產銷50億,打造全球信賴的電氣服務商。
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