主要職責:
1、制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范和行政管理相關規定,并負責具體實施、組織落實;
2、帶領部門專員按計劃完成招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等日常人事事務工作;
3、跟蹤落實待辦工作事項的執行,負責商務接待、公共關系、辦公采購、車輛管理、食堂后勤、公司團建、安全和職業健康等日常行政事務工作;
4、公司已有榮譽資質的維護、配合咨詢代理公司申報可行的政府項目;
5、完成上級交辦的其他任務。
基本要求:
1、三年以上制造業人事行政管理經驗;
2、較強的語言表達及溝通能力,服從工作安排、有責任心、執行力強;
3、有人事行政全盤工作經驗,熟悉項目申報工作的優先考慮。
福利待遇:
1、統一購買社保;
2、長白班、單休,免費工作餐;
3、生日禮卡、節假日派發禮品、過節費等。
職位福利:節日福利、通訊補助、過節費、五險、員工食堂